В коллективной монографии рассматриваются теоретические основы создания моделей мотивации труда, дается анализ функционирования существующих моделей мотивации труда в кризисных условиях. Приводится механизм адаптации современных моделей мотивации труда на предприятии. Научная монография представляет несомненный интерес для научных работников, преподавателей экономических дисциплин, магистрантов и студентов, а также для всех, интересующихся проблемами мотивации труда.