В учебнике рассмотрены теория и практика управления человече- ским капиталом в условиях инновационного развития региона и проблемы организационно-экономического механизма управления человеческим капиталом, оценка его конкурентоспособности в условиях инновационного развития регионов. В процессе работы обобщены теоретико-методологические разработки и выводы отечественных и зарубежных исследователей по проблемам формирования конкурентоспособного человеческого капитала. Проанализированы методы оценки человеческого капитала; разработана методика комплексной оценки конкурентоспособности человеческого капитала; систематизированы факторы формирования конкурентоспособности человеческого капитала; предложены показатели оценки фонда здоровья; проведена оценка эффективности управления человеческим капиталом; разработан организационно-экономический механизм управления человеческим капиталом региона. Учебнике предназначено для научных работников, студентов, маги- странтов, докторантов, преподавателей вузов, аналитиков, менеджеров и управленцев.